Cisco gibt einem 27-Jährigen unbegrenzt KI-Tokens, um seinen Legacy-Code neu zu schreiben
Der Produktchef von Cisco sagt, ein junger ehemaliger Gründer habe vier Wochen Zeit, um zu beweisen, dass KI 98 % des alten Codes des Unternehmens neu schreiben kann, ein Ziel, das nur aus Ciscos eigenem Bericht hervorgeht.
Der Präsident und Chief Product Officer von Cisco, Jeetu Patel, hat einem 27-jährigen Ingenieur unbegrenzt KI-Token gegeben und ihn aufgefordert, „durchzudrehen“. Die Aufgabe: Den Legacy-Code von Cisco neu schreiben, also die ältere Software, auf die sich das Unternehmen immer noch verlässt. Token sind die kleinen Textblöcke, die ein KI-Modell liest und schreibt. „Unbegrenzte Token“ ist also eine höfliche Umschreibung für „kein Nutzungszähler“. Der Ingenieur, Padmanabhan „Paddy“ Krishnamurthy, kam 2025 zu Cisco, als das Unternehmen EzDubs kaufte, ein von ihm mitbegründetes Echtzeit-Übersetzungs-Startup.
Der Zeitplan ist ambitioniert. Paddy hat vier Wochen Zeit, um zu beweisen, dass der Ansatz funktioniert, und das langfristige Ziel besteht laut Fortune darin, 98 % des Legacy-Codes von Cisco innerhalb von 24 Monaten neu zu schreiben. Patel sagt, Paddy habe ihm gesagt, dass ein Zwei-Personen-Team das schaffen könnte, was nicht einmal die Meinung seiner größten KI-Stürmer war. Patel fand ihn mehrere Ebenen tiefer im Organigramm bei Arbeiten, die er als „unstrategisch“ bezeichnet.
Patel nutzt die Geschichte, um für die Einstellung junger Menschen zu plädieren, die naive Fragen stellen und den Status quo in Frage stellen. Er behandelt Praktikanten als „Reverse Mentors“ und möchte eine Mischung aus erfahrenen Cisco-Händlern, externen Systemdenkern und KI-nativen Gründern. Die in dem Artikel zitierten Investoren teilen die Idee, Nachwuchstalente zu fördern.
Nun zu den Vorbehalten, die wichtig sind. Fast alles hier stammt von Patels eigenem Konto. Das 98-Prozent-Ziel und das Zwei-Personen-Team sind Ziele, keine Ergebnisse, und der vierwöchige Test läuft noch, ohne dass eine unabhängige Überprüfung des Fortschritts erfolgt. Paddy ist außerdem ein ehemaliger Gründer mit Führungserfahrung, sodass er kein typischer Einsteiger ist. Die umfassenderen Statistiken des Artikels, etwa dass etwa 40 % der Chefs aufgrund von KI planen, weniger Hochschulabsolventen einzustellen, stammen aus externen Quellen, die nicht überprüft wurden.
Was dahinter steckt: Das Umschreiben von altem Code ist eine der vielversprechendsten Anwendungen von Coding Agents, denn die „richtige Antwort“ ist teilweise definiert: Die neue Version muss sich wie die alte verhalten. Das macht es einfacher zu testen, als etwas von Grund auf neu zu erstellen. Es ist auch riskant, weil in alten Systemen oft Regeln verborgen sind, die niemand aufgeschrieben hat. Ein großer Anspruch in der ersten Woche verrät Ihnen mehr die Ambitionen des Unternehmens als die Bereitschaft der Technologie.
Was das für Sie bedeutet: Wenn Sie im technischen Bereich arbeiten, besteht die praktische Lektion darin, dass die wertvolle Fähigkeit darin besteht, die KI-Ausgabe zu steuern und zu überprüfen, und nicht darin, Code einzugeben. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, ist dies ein ermutigender Datenpunkt, aber eine einzelne Anekdote einer Führungskraft ist kein Hinweis auf einen Einstellungstrend. Für alle anderen: Beobachten Sie, ob Cisco nach dem Test echte Ergebnisse meldet. Betrachten Sie es bis dahin als Experiment und nicht als Beweis.
Quellen
Etsy verbietet KI-generierte Muster und erfordert ein echtes Foto in jedem Eintrag
Die neue KI-Richtlinie von Etsy verbietet von Bots erstellte Angebote und KI-generierte Muster oder Rezepte und fordert Verkäufer auf, ein unbearbeitetes Foto des tatsächlichen Artikels zu zeigen.
