Cisco donne à un jeune de 27 ans un nombre illimité de tokens IA pour réécrire son code hérité
Le chef de produit de Cisco affirme qu'un jeune ancien fondateur a quatre semaines pour prouver que l'IA peut réécrire 98 % de l'ancien code de l'entreprise, un objectif rapporté uniquement par le propre compte de Cisco.
Le président et chef de produit de Cisco, Jeetu Patel, a remis à un ingénieur de 27 ans des tokens d’IA illimités et lui a dit de « devenir fou ». Le travail : réécrire le code hérité de Cisco, c’est-à-dire l’ancien logiciel sur lequel l’entreprise s’appuie encore. Les tokens sont les petits morceaux de texte qu’un modèle d’IA lit et écrit, donc « tokens illimités » est une façon polie de dire « pas de compteur d’utilisation ». L’ingénieur, Padmanabhan « Paddy » Krishnamurthy, a rejoint Cisco en 2025 lors du rachat de EzDubs, une startup de traduction en temps réel qu’il a cofondée.
Le calendrier est ambitieux. Paddy dispose de quatre semaines pour prouver que l’approche fonctionne, et l’objectif à long terme, rapporté par Fortune, est de réécrire 98 % du code existant de Cisco dans un délai de 24 mois. Patel dit que Paddy lui a dit qu’une équipe de deux personnes pouvait le faire, ce qui n’est pas ce que pensaient même ses collaborateurs les plus avancés en matière d’IA. Patel l’a trouvé plusieurs niveaux plus bas dans l’organigramme en train d’effectuer un travail qu’il qualifie de « non stratégique ».
Patel utilise l’histoire pour plaider en faveur de l’embauche de jeunes qui posent des questions naïves et remettent en question le statu quo. Il traite les stagiaires comme des « mentors inversés » et souhaite un mélange de mains expérimentées de Cisco, de penseurs systémiques extérieurs et de fondateurs natifs de l’IA. Les investisseurs cités dans l’article font écho à l’idée de favoriser les talents en début de carrière.
Maintenant les mises en garde, qui comptent. Presque tout ici provient du propre compte de Patel. L’objectif de 98 % et l’équipe de deux personnes sont des objectifs, pas des résultats, et le test de quatre semaines est toujours en cours, sans contrôle indépendant des progrès. Paddy est également un ancien fondateur avec une expérience de direction, il n’est donc pas un employé de niveau débutant typique. Les statistiques plus larges de l’article, comme environ 40 % des patrons prévoyant d’embaucher moins de diplômés en raison de l’IA, proviennent de sources extérieures qui n’ont pas été vérifiées.
Qu’est-ce qu’il y a derrière : La réécriture de l’ancien code est l’une des utilisations les plus prometteuses des agents de codage, car la « bonne réponse » est en partie définie : la nouvelle version doit se comporter comme l’ancienne. Cela rend les tests plus faciles que la création de quelque chose à partir de zéro. C’est également risqué, car les anciens systèmes cachent souvent des règles que personne n’a écrites. Une déclaration importante au cours de la première semaine vous indique davantage l’ambition de l’entreprise que l’état de préparation de la technologie.
Ce que cela signifie pour vous : Si vous travaillez dans le secteur technologique, la leçon pratique est que la compétence précieuse consiste à piloter et à vérifier les résultats de l’IA, et non à saisir du code. Si vous êtes au début de votre carrière, il s’agit d’un point de données encourageant, mais une seule anecdote d’un cadre ne constitue pas une tendance à l’embauche. Pour tous les autres : vérifiez si Cisco rapporte des résultats réels après le test. En attendant, considérez cela comme une expérience et non comme une preuve.
Sources
Etsy interdit les modèles générés par l'IA et exige une vraie photo dans chaque annonce
La nouvelle politique d'IA d'Etsy interdit les annonces créées par des robots et les modèles ou recettes générés par l'IA, et demande aux vendeurs de montrer une photo non modifiée de l'article réel.
